23 июня, в воскресенье, в 12 часов, очередной психоаналитический киноклуб на Новослободской!
Ждем коллег!
Пункт меню
Частая смена места работы: помощь психоаналитика, Москва
Когда человек задумывается, что ему надо сменить место работы, какими аргументами он движим?
Это могут быть конфликты в коллективе. За этим может стоять и смена начальника,у которого свой стиль руководства и появление нового человека, который хочет найти свое место и поэтому агрессивно ведет себя.
Смена работы может быть последствием конфликтных ситуаций в отношениях между сотрудниками, которые вышли за рамки рабочих: это и любовные романы, ревность, зависть, агрессия. С одной стороны это какие-то из этих моментов неизбежны, с другой стороны, у всех ли это является причиной для ухода из организации?
Конкуренция на на работе – это естественное дело, даже если она не совсем заметна или вообще игнорируется. В стремлении получить расположение начальника некоторые делают в адрес своих коллег нелицеприятные вещи: создают мифы, сплетни,ябедничают, создают ситуации, где коллега может выглядеть в неприглядном свете.
Вам это ничего не напоминает? Такое поведение нормально, когда ребенку 5 лет. В детском саду для того, чтобы получить похвалу или расположение няни такие вещи проходят, но тоже не всякая няня будет поощрять ребенка за такое поведение. Во многом это может быть связано и с групповым процессом, и групповой динамикой, когда у членов коллектива со временем открываются бессознательные части психики, откуда могут и происходить подобные вещи. Как выдерживать конкуренцию и остаться на своей должности?Как наладить отношения с новым начальником? Это то, что может в себя включать психоанализ личности.
Частая смена работы может сопровождаться потерей интереса к «насиженному» месту работы. Кажется: «Сменю я работу и проблемы исчезнут!» Поработал и ушел. Но проходит время на новом месте открываются новые обстоятельства и единственный вариант, который находит сотрудник, это уволится. Он даже страдать из-за частого смены места работы, переживать, как он в дальнейшем устроится, сможет ли он найти что-то достойное,не спит по ночам, нервничает, но ничего с этим поделать не может. Часто жалеет, что ушел с прежднего места работы.
Бывает так, что длительное время человек игнорирует такое проявление психического состояния как частое смены работы. Находятся аргументы:перестала устраивать зарплата, неподходящий начальник, коллектив недоброжелательный, большие нагрузки, далеко добираться от работы до дома, надоело работать на одном и том же месте.
Каждый человек имеет право на изменения, при этом здесь важно человеку понимать, не является его частая смена работы каким-то сигналом и какой истинный смысл может стоять за этим повторяющимся действием.
Помощь психоаналитика здесь весьма кстати, потому что такие действия, как частая смена работы, могут оказаться процессами на глубинном бессознательном уровне. Выявить причины,понять себя и свои истинные желания это то, чем занимается психоаналитик и его анализанд во время сессии психоанализа.
В каждом случае частая смена работы как симптом весьма и весьма индивидуальна. Поэтому ответы находятся, выражаясь фигурально, как и в комнате психоаналитика, так в те моменты, когда человек вышел из комнаты психоаналитика,а психические процессы, которые запустились начнут работать на вас. Это и ваши размышления вне кабинета, ваши инсайты и открытия.
Запишитесь на прием к психоаналитику Рудаковой Марии Анатольевне здесь:
Ожидайте письменного ответа
на ваш запрос или звоните по
телефону
Частая смена места работы. Помощь психоаналитика, Москва.
Что стоит за частой сменой места работы.
Как может помочь психоаналитик.